STEP ON THE WAY
Facilitateur du changement
Bilan de compétences & Coaching
Mes services
Découvrez les programmes STEP BY STEP
Ma mission est de vous guider vers une carrière alignée avec vos aspirations profondes grâce à une approche globale de l’accompagnement au changement qui allie la rigueur du bilan de compétences à la puissance du coaching professionnel. Ces deux approches complémentaires, sont des outils essentiels pour réussir votre transition professionnelle et accélérer vos projets concrètement et durablement.
Bilan de compétences
Révélez votre potentiel professionnel
Aujourd’hui, le Bilan de compétences est devenu un outil incontournable pour identifier ses compétences, clarifier ses aspirations et définir un projet réaliste.
Chez mon partenaire SENSEI je vous accompagne au travers de ma posture de coach dans l’exploration de vos besoins et de vos talents pour redessiner votre carrière professionnelle.
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Coaching Post-Bilan
Transformez l’essai
Après avoir réalisé un bilan de compétences, vous avez défini un projet professionnel clair. Mais la mise en œuvre de votre plan d’actions peut soulever des défis que vous n’aviez pas anticipés : des freins à l’action, des situations imprévues ou le besoin d’approfondir une thématique explorée lors de votre bilan. C’est ici qu’intervient mon service d’accompagnement post-bilan de compétence conçu pour transformer votre projet en réalité et passer à l’action !
Coaching Personnalisé
Dépassez vos freins pour aller plus loin
Vous ressentez le besoin de passer à l’action, de relever de nouveaux défis ? Je vous accompagne par une écoute active dans l’exploration de votre réalité, vos émotions et vos valeurs pour faire émerger vos propres solutions et ainsi retrouver le chemin de l’action en toute autonomie car vous êtes l’expert(e) de votre vie !
Mes tarifs
Chaque parcours de transition professionnelle est unique, tout comme vous. Plutôt que de proposer des formules prédéfinies, je privilégie une approche sur-mesure, adaptée à votre rythme de progression et à votre objectif.
Le coaching est un processus de transformation qui nécessite du temps et de l’engagement pour permettre des résultats pérennes. Il s’inscrit dans la durée et permet entre chaque séance de réfléchir et d’intégrer les prises de conscience qui émergent. Pour vous accompagner de manière efficace et vous aider à dépasser vos freins, nous recommandons un minimum de 3 séances.
Mon tarif horaire est de 90€/heure, vous offrant la liberté et la flexibilité nécessaires pour avancer à votre rythme.
Comment ça marche
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences avec un coach professionnel commence par une exploration de vos expériences, compétences et aspirations. À travers des entretiens personnalisés, le coach identifie vos talents et sources de motivations et vous accompagne à structurer votre réflexion.
Ce processus permet de découvrir de nouvelles perspectives professionnelles et des pistes de développement qui correspondent à vos valeurs. Enfin, un plan d’action concret est élaboré pour vous permettre de redéfinir votre parcours avec confiance, en accord avec vos véritables aspirations.
Phase préliminaire
Cette première étape consiste en un entretien pour définir les attentes et les objectifs de la personne et d’instaurer une alliance de travail.
Phase d’investigation
C’est la phase la plus longue du bilan de compétences. Elle comprend l’analyse des compétences et des aptitudes, l’exploration des motivations et des intérêts professionnels, ainsi que l’évaluation des expériences passées.
Phase de conclusion
À la fin du bilan, une synthèse est réalisée. Elle comprend les résultats des différentes investigations et propose un projet professionnel réaliste et adapté aux aspirations et compétences de la personne. Un plan d’action est également établi pour mettre en œuvre ce projet.
Le coaching
Le coaching est un accompagnement structuré et personnalisé, visant à aider les individus à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
Mon approche repose sur les principes établis par la Fédération Internationale de Coaching (ICF) qui décrit le coaching comme « un partenariat avec les clients dans un processus créatif et stimulant qui les inspire à maximiser leur potentiel personnel et professionnel. »
Phase préliminaire
Cette première séance permet de clarifier votre demande et de présenter le processus de coaching. C’est aussi un moment essentiel pour instaurer un climat de confiance et une alliance de travail.
Accompagnements
Les séances se déroulent en visio conférence sous forme dialogique sur un objectif spécifique.
J’utilise des outils pratiques et méthodologiques pour encourager votre prise de décision, le passage à l’action et la découverte de vos propres solutions car vous êtes l’expert(e) de votre propre vie !
Séances de clôture
Elle permet de faire le point sur l’ensemble de votre parcours et vise à évaluer les progrès accomplis, les objectifs atteints, et à consolider les apprentissages.
Questions fréquemment posées
Suis-je prêt(e) à travailler avec un coach ?
La réponse est oui si vous êtes concerné(e) par un des cas suivant : vous vous sentez coincé(e) prêt à entamer un changement, vous êtes ouvert(e) aux feedback constructifs, vous vous sentez motivé(e) pour agir dès maintenant, vous cherchez à améliorer vos relations.
Qu’est-ce qu’une valeur ?
Une valeur, c’est ce qui est fondamental pour soi, ce qui donne du sens à nos actions et nos décisions et nous pousse à agir.
En quoi les valeurs sont-elles importantes pour notre orientation professionnelle ?
Un travail aligné avec ses valeurs apporte une motivation plus forte et un sentiment de réalisation.
Elles permettent également de prendre des décisions éclairées dans nos choix de carrière et ainsi définir un projet professionnel cohérent, durable et écologique pour soi.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Quoi de plus normal que de se questionner sur sa carrière !
Un bilan de compétences peut être l’occasion de prendre le temps pour redéfinir ou concrétiser votre projet professionnel :
- Évolution professionnelle : Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise, prendre de nouvelles responsabilités ou changer de poste.
- Reconversion : Vous envisagez de changer de secteur d’activité ou de métier, mais vous ne savez pas par où commencer.
- Perte de motivation : Vous ressentez un manque de motivation dans votre travail actuel et cherchez un nouveau défi qui vous corresponde mieux.
- Reprise d’activité : Après une période d’inactivité (congé parental, chômage, maladie…), vous souhaitez faire le point sur vos compétences et envisagez de nouvelles opportunités.
À propos de moi
Après 18 ans de carrière autour du management d’équipe et le marketing opérationnel dans le secteur du conseil et de l’audit, je prends une décision cruciale qui a changé le cours de ma vie professionnelle. Comme plus de 50% des salariés, j’envisage de quitter mon métier pour retrouver du sens et me reconnecter à mes valeurs. Je change de cap sans repartir de zéro !
Mon 1er pas vers ce changement est de réaliser un bilan de compétence. Ce processus est pour moi une révélation : il m’a permis d’analyser en profondeur l’ensemble de mes compétences, d’investiguer sur ma personnalité, et d’identifier mes aspirations professionnelles.
Ce bilan m’oriente naturellement vers le coaching et l’accompagnement pour guider les personnes dans leurs propres transitions professionnelles et leurs besoins de changement.
C’est ainsi qu’est né STEP ON THE WAY !
Ayant expérimenté ce parcours de reconversion, je suis animée par la volonté de comprendre et guider celles et ceux qui veulent franchir cette étape ou envisager de nouvelles opportunités de carrière.
Aujourd’hui, je suis certifiée en bilan de compétences et en coaching, car je suis convaincue que ces deux approches forment le combo gagnant pour donner un nouvel élan à sa carrière professionnelle.
Claire REYMONDEAUX
Faites le premier pas !
Téléphone : 06 51 42 33 26 E-mail: contact@stepontheway.com LinkedIn